Huyện Hạ Hoà triển khai kế hoạch sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã
Xã Mai Tùng tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã
Thực hiện Nghị quyết số 37, ngày 24/12/2018 của Bộ Chính trị về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2019-2021, căn cứ tình hình thực tế huyện Hạ Hoà đã xây dựng đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã và mở rộng, góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu quả đầu tư kinh tế, xã hội, hiệu quả, hiệu lực hoạt động hệ thống chính trị cấp xã. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là số cán bộ dôi dư, cơ sở vật chất, nhất là công sở, một số công trình công cộng sau khi sáp nhập sẽ giải quyết như thế nào.
Mai Tùng là một trong 11 xã thiếu cả 2 tiêu chí là diện tích và quy mô dân số, thuộc diện phải sáp nhập. Xã có diện tích tự nhiên trên 3,04 km2, dân số 1.276 người. Cán bộ công chức cấp xã gồm 20 người. Khu công sở xã có quy mô 3.581m2,được xây dựng năm 2007 với kinh phí 3,7 tỷ đồng. Theo phương án của UBND huyện, xã Mai Tùng, Vụ Cầu sẽ sáp nhập nguyên trạng vào xã Vĩnh Chân. Trong khi đó, Vĩnh Chân cũng có 21 cán bộ, công chức xã, công sở của xã quy mô 3.000m2, được xây dựng năm 2008 với kinh phí 2,5 tỷ đồng.
Cũng theo phương án của UBND huyện, xã Mai Tùng, Vĩnh Chân và Vụ Cầu sau khi sáp nhập thành xã mới sẽ có diện tích 11,114 km2; dân số 7.433 người. Sau sáp nhập đội ngũ cán bộ dôi dư rất nhiều và hầu hết còn trẻ. Về cơ sở vật chất hiện tại các đơn vị thuộc diện phải sáp nhập hầu hết các công trình đều mới xây dựng với kinh phí đầu tư lớn. Do vậy, việc bố trí, sắp xếp cán bộ sau khi sáp nhập xã, sáp nhập trường học, trạm y tế, các công trình công cộng như trụ sở làm việc, khu thể thao, trường học, trạm y tế …là vấn đề lớn, đòi hỏi phải có sự tính toán, sắp xếp khoa học, hợp lý, công bằng và đúng luật. Trước mắt, sẽ tạm dừng việc đề bạt, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Tạm dừng tiếp nhận cán bộ, công chức tại các xã, Chủ tịch, phó chủ tịch MTTQ, trưởng phó các đoàn thể, các hội đặc thù và có phương án sắp xếp lại cán bộ, công chức trên toàn huyện. Sớm xây dựng, hoàn thiện danh mục, vị trí việc làm, lộ trình tinh giản biên chế. Quan tâm đến chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị tác động do sắp xếp. Chậm nhất đến năm 2024 thì ổn định cán bộ, công chức theo quy định. Bên cạnh đó có phương án tiếp nhận, bàn giao, sử dụng trụ sở làm việc, tài sản, cơ sở vật chất, nguồn kinh phí tại các đơn vị thuộc diện sắp xếp.
Để việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã diễn ra thuận lợi, đúng quy trình và thời gian, huyện Hạ Hoà giao cho phòng Nội vụ, Tư pháp, Tài nguyên - Môi trường, phòng Tài chính - Kế hoạch hỗ trợ các đơn vị phải sáp nhập trong công tác sắp xếp bố trí cán bộ, tiếp nhận, bàn giao tài sản, các giấy tờ liên quan. Yêu cầu Đảng ủy các xã thuộc diện sắp xếp tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức triển khai thực hiện. Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tăng cường tuyên truyền đến đoàn viên, hội viên và nhân dân nhằm nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân để việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã diễn ra thuận lợi, đúng quy trình và lộ trình đề ra.
Ngọc Hải